Dit ga jij doen
Werkplezier is bij jou geen bijzaak. Het is je werk.
Onze vestiging in Rotterdam groeit en groeien doe je met mensen. Daarom zoeken we een Junior HR Adviseur die samen met een ervaren HR-collega hét aanspreekpunt wordt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je kent de mensen achter de rol, bent zichtbaar op de vestiging en weet wat er speelt.
Je hoeft het HR-vak nog niet volledig te beheersen. Nieuwsgierigheid, oprechte aandacht, zelfstandig gesprekken voeren en de drive om te leren, dat is wat je meebrengt. De rest leren wij je, met een ervaren collega naast je en een HR-team van 7 om op terug te vallen.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde, juist die afwisseling maakt deze rol zo leuk. Je houdt je onder andere bezig met:
- Onboarding. Je geeft nieuwe collega's een warme start, van hun eerste werkdag tot ver daarna.
- Ontwikkeling. Je begeleidt collega's bij groei, functioneren en duurzame inzetbaarheid en stimuleert dat iedereen blijft leren.
- Advies. Samen met je ervaren HR-collega ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Hoe meer je leert, hoe meer je zelf oppakt.
- Verzuim. Je begeleidt collega's persoonlijk tijdens hun ziekteverzuimtraject en houdt contact met alle betrokkenen. Ook hierin sta je er nooit alleen voor.
- De basis op orde. Arbeidsovereenkomsten, mutaties, personeelsdossiers en vragen over arbeidsvoorwaarden, cao en HR-processen, jij zorgt dat het klopt.
Wat heb je nodig?
Je maakt makkelijk contact, bent toegankelijk en wint snel het vertrouwen van anderen. Je houdt overzicht, bent praktisch ingesteld en krijgt energie van het verder helpen van mensen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Eerste HR-ervaring of bijbaan telt gewoon mee;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;
- Integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Ervaring in de bouw- of technieksector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Niet alles afgevinkt? Geen probleem, we geloven meer in motivatie, persoonlijkheid en potentieel dan in een perfect lijstje.
Wat levert dat op?
- 43 verlofdagen. Ja, echt.
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring, volgens de cao Bouw & Infra, en een uitstekend pensioen bij BPF Bouw;
- Ruimte om het vak te leren: een ervaren HR-collega als sparringpartner, maandelijkse kennissessies, e-learnings en studieovereenkomsten;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkplek in de iconische Van Nelle Fabriek in Rotterdam, met twee directe teamgenoten om de hoek;
- Een informele organisatie met korte lijnen, vrijheid en oprechte aandacht voor elkaar, bij ons is aandacht voor mensen geen mooie belofte, maar dagelijkse praktijk;
- Een bijdrage voor duurzame inzetbaarheid en een actieve personeelsvereniging.
Samen slim bouwen aan jouw toekomst
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je. App of bel Ruth van Gorp of kom gewoon langs voor een bakkie in de Van Nelle Fabriek.
