Dit ga jij doen
Jij zorgt als Corporate Recruiter in Rotterdam ervoor dat wij onze mensen straks zelf vinden
Bij BINX geloven we dat de juiste mensen het verschil maken. En de juiste mensen vind je niet met targets, aantallen of snelle plaatsingen. Daarom noemen wij jou geen recruiter, maar Talent Verbinder: iemand die oprecht nieuwsgierig is naar mensen en verder kijkt dan een cv.
Je hoeft het vak nog niet te beheersen. Wat je nodig hebt, breng je mee: nieuwsgierigheid, lef om te bellen, zelfstandig gesprekken voeren en de drive om te leren. De rest leren wij je met een HR-team van 7 collega's om je heen en twee directe collega's in Rotterdam die maar al te graag met je sparren.
Jij bent de verbindende schakel tussen talent en BINX. Je houdt je bezig met het aantrekken van nieuwe collega's, zet ons werkgeversmerk stevig neer en bouwt actief aan een waardevol netwerk van professionals.
Wat ga je doen?
- Zelf talent vinden. Je zoekt actief kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en bouwt aan een netwerk van toekomstige BINX-makers.
- Kennismaken. Je voert telefonische kennismakingsgesprekken, kijkt of er een match is en begeleidt kandidaten door het hele proces, van eerste gesprek tot voorstel.
- Zichtbaar maken wie we zijn. Samen met het Marketing & Media-team werk je aan recruitmentcampagnes die opvallen, en denk je mee over hoe we BINX als werkgever nog bekender maken.
- Van kandidaat naar collega. Je plant gesprekken in, stemt af met HR en de leidinggevende, en zorgt dat elke kandidaat een prettige ervaring heeft. Je werkt vanuit de vestiging, dus je ziet je kandidaten echt collega's worden.
- Contact met bureaus. Je onderhoudt de contacten met detacheringsbureaus en zorgt ervoor dat deze samenwerkingen optimaal verlopen.
Wat heb je nodig?
Je bent een mensenmens: je stelt de juiste vragen, maakt snel verbinding en bent benieuwd naar de persoon achter het verhaal. Je durft eerlijk te zijn als een kandidaat ergens anders beter tot z'n recht komt want het gaat om de juiste persoon op de juiste plek, niet om scoren.
Verder heb je:
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
- Een proactieve houding: je ziet kansen en pakt ze;
- Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie, ervaring is niet nodig.
Nog niet alles afgevinkt? Solliciteer gewoon. Enthousiasme weegt bij ons zwaarder dan een perfecte cv-match.
Wat levert dat op?
- 43 verlofdagen. Ja, echt.
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring, en een uitstekend pensioen bij BPF Bouw;
- Ruimte om het vak te leren: maandelijkse kennissessies, e-learnings en studieovereenkomsten;
- Een werkplek in de iconische Van Nelle Fabriek in Rotterdam;
- Een informele organisatie met korte lijnen, waar ondernemerschap en persoonlijke aandacht centraal staan;
- Een actieve personeelsvereniging van borrels tot padellen;
- De vrijheid om recruitment mee vorm te geven, met collega's die je daarbij helpen.
Klaar om talent te vinden en te verbinden?
Dan maken we graag kennis met je. App of bel met Ruth van Gorp of kom gewoon langs voor een bakkie in de Van Nelle Fabriek. 🚀
